人才招聘
浙江大學求是特聘教授
 
崗位職責:
1)把握國際科學發展脈絡,提出有重大影響的研究方向與研究課題,制訂學科建設發展規劃并組織實施,帶領本學科在前沿領域趕超國際先進水平;
2面向國家重大戰略需求和國際科學與技術前沿,積極爭取并主持國家重大科研項目研究,在本學科領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關,力爭取得重大標志性成果;
3)講授核心課程,培養和指導研究生;
4引進學術骨干,與我校已有高層次人才共同組建教學科研隊伍,指導青年教師,培養學科梯隊成員,促進學科的國際學術交流與科研合作。
 
任職要求:
1)境外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或相應職位;
2身體健康,年齡在55歲以下,并要求全職在浙江大學工作。
 
待遇:
1)享受由學校提供的每年10萬元人民幣的基礎工作津貼;
2)為引進的求是特聘教授提供科研經費:實驗理科、工科、農科、醫科等每人資助200萬元,非實驗理科、經管、人文社科每人資助50萬元;
3)享受學校按國家有關規定提供工資、保險、福利等待遇外,還享受我校的業績津貼等;對于引進的特聘教授,前三年內學校提供每年10萬元啟動津貼;
4)如符合浙江大學高層次人才預留專用房的申購條件,可以申購學校高層次人才預留專用房一套
5)辦理家屬隨遷手續,協助推薦配偶合適工作崗位;
6為引進的特聘教授提供一次性安家費
 
招聘時間:常年接收簡歷。
應聘者請提供個人詳細簡歷、學歷學位證明、創新性研究成果、代表性論著等材料,可與信電學院人事辦聯系。 
 
通訊地址:

浙江省杭州市浙大路38號,浙江大學信電學院(玉泉校區行政樓106),郵編:310027

聯系人:王軍霞
聯系電話:+86-571-87951555


 
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